
Recrutamento e Seleção
O proHunting combina táticas de busca ativa e qualificada de talentos (head hunting) com métodos ágeis de gestão de projetos e indicadores de desempenho.
Descobrindo Talentos
Acelerando Carreiras
Acompanhando Jornadas
Formando Profissionais
Recrutando Pessoas
Diferenciais proHunting
Contamos aqui quais são as ferramentas iTalents que garantem os melhores resultados em R&S.

Especialistas em recrutamento tech
Nossa equipe de especialistas em recrutamento e seleção é composta de profissionais com formação em recursos humanos, psicologia e tecnologia,
justamente para garantir maior confiabilidade para as avaliações técnicas e comportamentais.

Mindset ágil
Ative o mindset ágil nos processos de recursos humanos da sua empresa, influencie mudanças de cultura e adapte processos para descobrir como a iTalents pode entregar ainda mais velocidade e qualidade para os seus desafios de atração e retenção de talentos (talentsourcing)

Comunidade de talentos
Mais que apenas um banco de currículos, cultivamos uma verdadeira comunidade de profissionais de tecnologia e inovação, que convive e se apoia diariamente, trocando experiências, compartilhando aprendizados e conectando oportunidades e talentos por meio de indicações.

Rede de recrutadores
Além da equipe própria de especialistas em recrutamento e seleção, a iTalents também congrega uma rede de profissionais da área com a qual troca informações, avaliações e indicações. A indicação qualificada de talentos tem excelentes taxas de conversão para entrevista e contratação e se constitui como uma tática muito importante de recrutamento.

Recrutamendo formativo
Diferencial da metodologia está em projetar as demandas de contratação da empresa e mapear os gaps de competências necessárias para preencher as posições que serão abertas. O recrutamento formativo permite que os talentos desenvolvam seu repertório técnico enquanto trabalham e agregam valor ao negócio da empresa.

Assertividade
Os diferenciais proHunting geram resultados relevantes para os clientes, especialmente em relação à eficiência dos processos de recrutamento e seleção de profissionais tech e carreiras digitais.
Números do programa proHunting da iTalents
Métricas
Assertividade de indicações que evoluem para fase de avaliação técnica.
Percentual de vagas fechadas com os primeiros 3 a 5 indicados.
48 horas
Recorde iTalents de primeiras indicações de candidatos.
9,5
Nota média dos nossos consultores de recrutamento tech após a finalização do processo de hunting
Percentual de candidatos contratados que permaneceram na empresa após o prazo de garantia.
NPS (*base 2022)
R&S ágil e técnico
É fato que sua empresa precisa de ajuda se:

TalentCoin
Programa de fidelidade iTalents
A sua empresa pode contratar qualquer serviço corporativo iTalents, todos geram pontos e cashback. Viemos para apresentar soluções!
Publicações proHunting
