
A Eduzz, uma das principais plataformas de soluções para empreendedores digitais, buscava ir além do recrutamento tradicional para fortalecer sua equipe de tecnologia e promover um ambiente mais diverso e inclusivo. Foi com a parceria da iTalents que a empresa conseguiu superar desafios e alcançar resultados expressivos.
Desafios
Apesar de contar com uma equipe talentosa e em crescimento, a Eduzz enfrentava dois grandes desafios estratégicos:
Capacitação técnica contínua: a necessidade de aprimorar as habilidades do time tech para acompanhar as demandas tecnológicas do mercado.
Diversidade no time: o desafio de aumentar a representatividade feminina em um setor predominantemente masculino.
Era preciso encontrar uma solução que unisse inovação, inclusão e desenvolvimento técnico.
Soluções iT
A iTalents trouxe soluções personalizadas que atenderam diretamente às necessidades da Eduzz. São elas:
Eduzz Colegas: um programa de capacitação técnica customizado, com treinamentos em áreas como Desenvolvimento Full Stack, Computação em Nuvem e UI Designer.
Tech Delas: bootcamp gratuito focado na inclusão, oferecendo bolsas exclusivas para mulheres interessadas em tecnologia.
TalentCoins: uma abordagem inovadora que permitiu à Eduzz trocar serviços de recrutamento por capacitação técnica sem custos adicionais.
Essas ações foram fundamentais para alinhar os objetivos estratégicos da empresa com o desenvolvimento humano de sua equipe.
Resultados alcançados
A parceria entre a Eduzz e a iTalents trouxe impactos significativos:
Engajamento ampliado: colaboradores mais motivados e comprometidos graças às oportunidades de aprendizado contínuo.
Diversidade promovida: maior representatividade feminina na equipe técnica.
Retenção de talentos: investimentos em capacitação resultaram em maior retenção e satisfação dos colaboradores.
O sucesso da Eduzz demonstra como estratégias bem estruturadas podem transformar desafios em oportunidades de crescimento organizacional.
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