employer branding
+ eduployment
+ talent acquisition
O proTalents potencializa a estratégia de employer branding das empresas clientes, combinando táticas de aquisição de talentos (talent acquisition) com ações de recrutamento formativo (eduployment)
Benefícios para os parceiros
✔ Defina os critérios de seleção dos bolsistas.
✔ Escolha a quais cursos as bolsas patrocinadas serão direcionadas.
✔ Ofereça desafios e casos reais da sua empresa nos cursos de formação.
✔ Preferência no recrutamento dos egressos cujas bolsas foram patrocinadas pela empresa.
✔ Exposição ampla da marca da patrocinadora em todo o portal proTalents.
✔ Acesso ao perfil e desempenho dos estudantes beneficiados com bolsas patrocinadas pela empresa.
Descobrindo Talentos
Acelerando Carreiras
Acompanhando Jornadas
Formando Profissionais
Recrutando Pessoas
Alguns clientes
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On-line
Todos os conteúdos são produzidos em vídeos e estão disponíveis em plataforma própria – Portal do Aluno, acessível tanto pelo navegador quanto por App próprio (Android e IOS). Os estudantes podem acessar de qualquer lugar e a qualquer tempo; são on demand.
Hands on
Os cursos são construídos de forma que o estudante desenvolva algo concreto ao longo de sua jornada, que passa a compor seu portfólio profissional evidenciado. As aulas são estritamente práticas, assim como o processo de avaliação
Vanguarda
Os conteúdos são produzidos por profissionais atuantes em importantes empresas do mercado e trazem suas experiências práticas e atuais para as aulas. Os cursos são constantemente atualizados e abordam as principais tecnologias emergentes e competências mais demandadas pelo mercado de trabalho.
Curta duração
Cada curso tem duração padrão de até 3 meses. A ideia é inserir o profissional o quanto antes no mercado e, daí em diante, oferecer-lhe formações complementares.
Seletivo
Por serem gratuitos, conseguimos selecionar os mais adequados entre muitos candidatos. Somente os que têm aptidão ingressam, e só aqueles que produzem de fato o que o curso exige é que se formam. Assim, garantimos que os egressos passaram por um filtro técnico e de características não observáveis, desejáveis (perseverança, disciplina etc.).
Experiência
A iTalents conta com um time experiente que trabalha, tanto no setor de TI quanto no de Educação a Distância (EaD), há mais de 15 anos. Temos experiência e inúmeros casos de sucesso na produção de formações técnicas de alta qualidade, na seleção de candidatos aderentes às necessidades das empresas e na condução deles até o final da formação.
Impacto Social (ESG)
Alinhe os compromissos de sustentabilidade da sua empresa com a estratégia de formação, atração e retenção de talentos.
Cursos iTalents
Os seguintes cursos fazem parte do portfólio atual do programa proTalents:
As empresas podem direcionar seu patrocínio de vagas para um curso específico ou apoiar o programa proTalents de forma abrangente, a seu exclusivo critério. Em ambos os casos, a patrocinadora terá acesso aos dados e ao desempenho dos alunos contemplados com as bolsas subsidiadas por ela, via plataforma digital de relacionamento iTalents.
Processo Seletivo
Conte com o benefício de direcionar os critérios do processo seletivo de concessão de bolsas para quem é:
Além de ser uma forma de solucionar o problema de recrutar e selecionar talentos na área de TI, o patrocínio é uma maneira de fortalecer a presença da marca no ecossistema da tecnologia (employer branding) e de promover ações sociais (ESG).
CANDIDATOS E BOLSISTAS
CURSO X
CURSO Y
CURSO Z
FORMADOS
SELECIONADOS
TalentCoin
Programa de fidelidade iTalents
A sua empresa pode contratar qualquer serviço corporativo iTalents, todos geram pontos e cashback. Viemos para apresentar soluções!
Insights iTalents
